En

一起創造永續美好的未來
致敬創辦人堅守的核心價值與遠見,
始終奉行「取之於社會,用之於社會」的理念,持續發揮及擴大社會影響力。​
嘉新企業團在發展新事業項目時,積極導入環境永續相關之國際品質認證基準或進行相關環境生態保護措施,
從建築物的設計、建造與運作方法等層面使其具備友善環境與移居環境,
達成促進健康與生活品質的理念,以進行環境管理和生態保護的社會責任。

永續發展願景藍圖​

使命​

Pursuing Quality of Life

策略​

以永續為因子兼顧公正轉型的理念,驅動營運競爭力及發揮社會影響力。

主軸​

營運競爭力

社會影響力

重點業務​

﹡負責任產品 ​

﹡負責任服務 ​

﹡負責任投資 ​

使用永續能源及能源利用效率 ​

融入永續思維的日常運營 ​

透明化的治理

人才發展的最佳舞台 ​

打造友善健康安全的環境

強化與社會夥伴連結 ​

加深社會影響力

對應的SDGs​

永續發展願景藍圖​

嘉新水泥ESG永續願景策略藍圖:呈現使命「Pursuing Quality of Life」,策略驅動營運競爭力及社會影響力。涵蓋負責產品/服務/投資、永續能源、資源效率、透明治理、人才發展、健康職場、社會夥伴連結等重點業務,並對應聯合國SDGs,強調永續轉型與企業社會責任。

我們的承諾

永續性認可與成就

倡議行動

  • 連續2屆教育部體育署運動企業認證​
  • 連續2年天下永續會「製造業符合溫控 1.5℃目標企業」​
  • 連續3 年加入並倡議 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟

環境承諾​

  • 台灣綠建築 EEWH-EB 鑽石級與 EEWH-BERSe 第 1+ 級綠色雙認證:嘉新大樓​
  • WELL健康建築白金獎:人之初產後護理之家 敦化館、揚州中心​
  • 美國綠建築LEED認證:Hotel Collective​
  • 加入氣候相關財務揭露(TCFD)Supporter​
  • 2023年通過科學基礎減量目標倡議(SBTi)認證​
  • 連續第三年全企業團完成所有據點溫室氣體盤查並通過第三方查證​
  • 連續第四年通過 ISO 50001 能源管理系統 及 ISO 14001 環境管理系統第三方認證

評鑑成績​

  • 碳揭露計畫CDP 中小企業 SME 氣候變遷問卷B級​
  • S&P Global CSA Score:61 分(產業平均:36 分)​
  • 遠見 ESG企業永續獎 (入圍)​
  • 上市公司治理評鑑排名前 6%-20% (連續5年)​
  • 入選天下人才永續獎前 20強 (連續2年)​
  • 榮獲 TCSA 台灣企業永續獎報告書白金級(連續2年)​
  • 入榜天下永續公民獎小巨人組,排名前進 6 名至第 7 名(連續3年)​

ISO50001 & ISO14001 能源及環境管理系統

嘉新企業團合併財報76%範圍

WELL 健康建築 白金獎

人之初產後護理之家 中山館 & 敦化館

美國綠建築 LEED 認證

沖繩國際通中心 之 Hotel Collective

TCSA 台灣企業永續報告書獎

2022永續報告書獲得傳統製造業第二類白金級

ISO14064-1:2018 溫室氣體盤查

嘉新企業團合併財報100%範圍

↓ 50%

Hotel Collective 雨水回收灌溉植栽,減少用水量

↓ 10% ~ 20%

Hotel Collective 採全熱交換器,降低空調耗電量

通過SBTi 科學基礎減碳目標

響應全球1.5°C的氣候目標,設定溫室氣體近程減量承諾

嘉新水泥股份有限公司
113年度 永續報告書

訂閱嘉新企業團
ESG電子報

嘉新水泥股份有限公司
112年度 TCDF報告書

專欄故事

Featured Stories

我們的永續發展策略

嘉新企業團於2023年完成企業團溫室氣體盤查後,2024年正式通過科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative,SBTi)的溫室氣體近程減量目標驗證,設定「以2022年為基準年,宣示組織內溫室氣體(範疇1+2)於2030年達到淨零排放目標,短期目標設定為2030年絕對減量42%,亦將開始測量並減少其他間接排放溫室氣體(範疇3)的碳排」。我們將推動綠色能源的導入,以展現我們減碳的決心。

2021~2025年 永續發展承諾
碳中和承諾
生物多樣性