永續發展願景藍圖
使命
Pursuing Quality of Life
策略
以永續為因子兼顧公正轉型的理念，驅動營運競爭力及發揮社會影響力。
主軸
營運競爭力
社會影響力
重點業務
﹡負責任產品
﹡負責任服務
﹡負責任投資
﹡使用永續能源及能源利用效率
﹡融入永續思維的日常運營
﹡透明化的治理
﹡人才發展的最佳舞台
﹡打造友善健康安全的環境
﹡強化與社會夥伴連結
﹡加深社會影響力
對應的SDGs
永續發展願景藍圖
我們的承諾
透明治理
環境共好
社會共榮
透明治理
重視透明揭露，提前完成對外資訊揭露
深化公司治理，積極參與國內外各項評比
積極與股東及投資人等利害關係人溝通
CDP 2024年SME氣候變遷問卷B級
TCSA 2024年台灣企業永續獎報告書白金級
定期法人溝通
環境共好
積極面對減碳議題，全面碳盤查與公開減碳目標
注重能源效率，台灣所有據點導入能環管系統
深化多元綠色行動與永續力培育
企業減碳溫度計 1.5℃溫控目標達標認證
嘉新大樓榮獲鑽石級綠建築標章
加入 SBTi 科學基礎減碳目標倡議
社會共榮
實現「創新人本，共築未來」核心價值
推動世代共融、全齡友善文化
嘉新企業團70周年慶家庭日活動
嘉新企業團員工運動會
嘉新兆福文化基金會 獎學金頒獎典禮志工
攜手各方夥伴，持續擴大社會影響力
以愛與行動，為青少年注入正向力量
嘉新X雲朗聖誕二手市集
支持文化藝術發展 贊助綠光劇團
產學合作 贊助永續智慧創新黑客松
永續性認可與成就
倡議行動
- 連續2屆教育部體育署運動企業認證
- 連續2年天下永續會「製造業符合溫控 1.5℃目標企業」
- 連續3 年加入並倡議 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟
環境承諾
- 台灣綠建築 EEWH-EB 鑽石級與 EEWH-BERSe 第 1+ 級綠色雙認證：嘉新大樓
- WELL健康建築白金獎：人之初產後護理之家 敦化館、揚州中心
- 美國綠建築LEED認證：Hotel Collective
- 加入氣候相關財務揭露（TCFD）Supporter
- 2023年通過科學基礎減量目標倡議（SBTi）認證
- 連續第三年全企業團完成所有據點溫室氣體盤查並通過第三方查證
- 連續第四年通過 ISO 50001 能源管理系統 及 ISO 14001 環境管理系統第三方認證
評鑑成績
- 碳揭露計畫CDP 中小企業 SME 氣候變遷問卷B級
- S&P Global CSA Score：61 分（產業平均：36 分）
- 遠見 ESG企業永續獎 (入圍)
- 上市公司治理評鑑排名前 6%-20% (連續5年)
- 入選天下人才永續獎前 20強 (連續2年)
- 榮獲 TCSA 台灣企業永續獎報告書白金級(連續2年)
- 入榜天下永續公民獎小巨人組，排名前進 6 名至第 7 名(連續3年)
ISO50001 & ISO14001 能源及環境管理系統
嘉新企業團合併財報76%範圍
WELL 健康建築 白金獎
人之初產後護理之家 中山館 ＆ 敦化館
美國綠建築 LEED 認證
沖繩國際通中心 之 Hotel Collective
TCSA 台灣企業永續報告書獎
2022永續報告書獲得傳統製造業第二類白金級
ISO14064-1:2018 溫室氣體盤查
嘉新企業團合併財報100%範圍
↓ 50％
Hotel Collective 雨水回收灌溉植栽，減少用水量
↓ 10% ~ 20%
Hotel Collective 採全熱交換器，降低空調耗電量
通過SBTi 科學基礎減碳目標
響應全球1.5°C的氣候目標，設定溫室氣體近程減量承諾
專欄故事
Featured Stories
我們的永續發展策略
嘉新企業團於2023年完成企業團溫室氣體盤查後，2024年正式通過科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative，SBTi)的溫室氣體近程減量目標驗證，設定「以2022年為基準年，宣示組織內溫室氣體（範疇1+2）於2030年達到淨零排放目標，短期目標設定為2030年絕對減量42%，亦將開始測量並減少其他間接排放溫室氣體（範疇3）的碳排」。我們將推動綠色能源的導入，以展現我們減碳的決心。
