2023年「天下永續公民獎」成績日前公布，今年是嘉新企業團二度入圍天下永續100強，小巨人組名次一舉攀升五名，展現嘉新在公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等四大面向的永續實力。同時，嘉新也在推動家庭與職場平衡、打造幸福職場方面表現卓越，從209間企業中脫穎而出，入圍首屆「親子天下友善家庭職場獎」。此外，嘉新在透明治理、友善職場及人才培育上深受評審肯定，入選「天下人才永續50強」。
近年，嘉新企業團尤重視ESG永續發展藍圖中的夥伴關係，透過「以人為本」的核心經營理念，為員工打造多元平等共融(DEI)的友善職場環境，盼讓員工兼顧家庭與職場，提高工作幸福感的同時也提升工作績效。以下為具體實踐：
- 實施彈性上下班及免補班制度，讓員工安排自身時間，促進Work and Life Balance.
- 保留疫情前遠距上班模式，節省員工通勤時間，在家也能安心工作
- 鼓勵員工在職學習，促進員工發展成長型思維
- 提供員工子女獎學金及育兒補助津貼，為台灣少子化現象貢獻心力
- 升級育兒支持計畫，提供每胎生育獎勵金、媽媽大禮包、人之初產後護理之家產前課程，以及孕產照護及杏本膳月子餐飲服務員工優惠價，給予無微不至的關懷
- 舉辦「執行長下午茶」活動，建立高層主管與基層員工的雙向溝通管道
- 實施員工協助方案(Employee Assistance Program，簡稱EAP)，從心理層面給予員工最大支持
嘉新企業團在環境快速變動下，很早就意識到傳統產業需求無法一成不變，傳統管理經營模式亦無法因應現今職場與人才議題，因此，嘉新早已為「多元融合」的文化種下種子。我們期許以更積極的態度推動永續發展，以創造長期價值、緊密夥伴關係、實踐正向影響為目標善盡社會公民責任。
嘉新企業團具體永續實績請查閱 永續報告書
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