人才的培育與發展一直是嘉新重視的目標。近年來，全球企業面臨少子化的衝擊、新世代的新工作價值追求、快速變遷的技能洗牌，也更加正視人才議題。嘉新企業團已連續兩年公開響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，期望與眾多國內企業、學校夥伴共同用具體行動支持台灣人才的培育與發展，為員工帶來良好工作體驗，也同時建立健康的工作環境！
去年，嘉新著重推行《員工身心健康計畫》以及《人才成長計畫》；今年，我們更承諾將全方位實踐DEI（多元、公平、共融）的理念，在充滿變局時代中保有人才永續的競爭力：
- 多元（Diversity）：招募任用秉持多元包容性與確保工作機會均等，締造工作與生活平衡的企業文化，建立友善職場。
- 公平（Equity）：守護員工合理工時與薪酬，提供同工同酬的獎酬條件及平等晉升機會。
- 共融（Inclusion）：創造多元內部溝通管道，建立團隊信任與尊重文化，促進組織溝通。
接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200家以上的國內企業夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
嘉新企業團更多人才永續推動措施請查閱 永續報告書
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