嘉新企業團再度獲得《天下雜誌》2026年永續評比肯定，連續第五年入選「天下永續公民獎」小巨人組，今年名列第六；「天下人才永續獎」自2023年開辦以來，嘉新也連續四年入選小巨人組前20強。
「天下永續公民獎」從公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續四大構面，評估企業整體永續表現；「天下人才永續獎」則聚焦人才發展、員工福祉及多元共融等議題。對嘉新而言，外部評比不僅是對既有成果的肯定，也是提供企業檢視永續策略、精進實踐成效的重要參考。
近年來，嘉新從環境管理、建築轉型及人才發展等面向深化永續行動，並獲國際評比列為2026全球最佳永續成長企業之一。在環境永續方面，具有近60年歷史的嘉新總部大樓，透過設備更新、能源效率提升及辦公環境改善，陸續取得台灣「EEWH-EB既有建築鑽石級綠建築」、「EEWH-BERSe建築能效1+級」，以及美國綠建築委員會（USGBC）LEED v4 Gold認證，持續提升建築能源效能與環境品質，打造低碳、節能及健康的辦公環境邁進。
在人才永續方面，嘉新連續第二年獲得HR Asia「亞洲最佳雇主獎」及臺北市「友善育兒事業獎」肯定。從人才培育、職涯發展、員工福祉及家庭照護，嘉新持續完善相關制度，回應員工在不同世代及人生階段的需求，逐步將友善職場從制度設計延伸至日常管理與企業文化。
嘉新企業團總經理暨永續長王立心表示：「走到今日，永續已經從停留在理念層面，或僅止於符合法規要求，進一步轉化為務實的行動，融入我們的日常營運。」
對嘉新而言，永續並非單一部門或單一專案的任務，而是企業面對環境與社會變化時，持續調整經營方式、累積長期韌性的過程。從環境與能源管理、既有建築轉型，到人才制度與職場文化，每一項行動都立足於實際營運需求，並逐步落實於企業經營的不同環節，讓永續成為日常決策與營運的一部分。
走過72年，嘉新始終秉持「Pursuing Quality of Life」的核心使命，事業版圖也由水泥產業拓展至旅宿服務、健康照護、裝卸倉儲及資產管理。展望未來，嘉新將持續把永續融入經營決策與日常營運，在追求穩健成長的同時，回應環境與社會需求，讓企業的每一步發展，都朝向更好的生活前進。
嘉新企業團具體永續行動與成果，請參閱「永續報告書」及「 ESG 專區」。
