嘉新水泥股份有限公司日前正式發布《2025年永續報告書》，今年為連續第十年發行永續報告書。走過創立七十週年的重要里程碑，本年度報告書以「韌性築永續」為主軸，從透明治理、環境共好及創新人才三大面向，呈現嘉新過去一年在永續發展上的行動與成果。
永續，為嘉新企業團長期發展的重要基礎。面對全球政經局勢、氣候變遷、碳費制度及人力短缺等外部環境變化，嘉新持續調整營運策略，並透過多元事業布局強化企業韌性。目前事業版圖涵蓋水泥、裝卸倉儲、資產管理、旅宿服務等領域，持續朝「4321」營收結構目標優化。
推動低碳轉型，打造環境共好的未來
在環境永續方面，嘉新持續推動低碳轉型。因應台灣碳費制度上路，嘉新積極布局卜特蘭石灰石水泥，並結合港口儲運條件，發展低碳水泥中轉服務。同時，嘉新已通過科學基礎減碳目標倡議（SBTi）審查，承諾2030年較基準年減碳42%，並規劃於2028年啟用太陽能光電系統。
近六十年歷史的嘉新大樓亦持續透過設備更新及能源管理改善建築效能，取得台灣綠建築EEWH-EB鑽石級及EEWH-BERSe第1+級雙認證，並榮獲內政部近零碳建築設計獎產業組卓越獎，以既有建築的持續改善實踐低碳營運。
重視人才發展，打造友善共融職場
人才與職場方面，嘉新於2025年首度獲得「HR Asia亞洲最佳雇主獎」，並持續獲得天下永續公民獎、天下人才永續獎及親子天下友善家庭職場獎等肯定；女性主管占管理職比例達39.82%。透過人才培育、職場制度及多元共融措施，持續打造支持員工發展的工作環境。
多元事業實踐永續，創造正向影響
各事業體也持續將永續理念融入日常營運。沖繩Hotel Collective取得LEED綠建築認證，Booking.com旅客評價達9.2分；嘉新兆福文化基金會則持續推動「小海狸永續助學計畫」、「正向大人陪伴計畫」等公益行動。基金會歷年捐助總額逾3.3億元，延續嘉新「取之於社會、用之於社會」的理念。
展望未來，嘉新將持續以低碳轉型、數據驅動、品質提升及組織韌性為營運重點，在穩健經營的基礎上回應環境與社會的變化，並與員工、合作夥伴及各利害關係人攜手前行，迎向下一個七十年。
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