環境永續
嘉新因應氣候變遷及全球暖化，實施節能減碳及節約用水，持續採用或汰換為省水省電之環保節能產品，不使用一次性餐具或減少使用瓶裝水等措施，降低對環境之衝擊。在發展新事業項目時，積極導入環境永續相關之國際品質認證基準或進行相關環境生態保護措施，從建築物的設計、建造與運作方法等層面使其具備友善環境與宜居環境，達成促進健康與生活品質的理念，以進行環境管理和生態保護的社會責任。
環境與能源政策
- 遵守環境與能源法規，降低環境衝擊
- 持續改善環境績效，提升資源利用效率
- 檢視採購流程，優先購買節能標章產品
- 透過教育訓練，提升員工環境永續認知
- 發展新事業項目時，導⼊環境永續國際基準
- 實踐保護生物多樣性及零毀林目標
適用對象與範疇：本政策適用於嘉新所有員工及供應商、承攬商等合作夥伴（包含合資企業及外包商）， 適用範疇包括營運、採購、物流及產品研發等，並於進行合併與併購前依循此政策善盡調查之責，以達成環境永續發展。
由董事會承諾和監督環境管理政策的實施和環境績效。如監督企業團推動每年進行溫室氣體盤查、加入氣候相關財務揭露(TCFD) Supporter及提出科學基礎減碳目標 (SBT)等，承諾設定氣候目標以減少對環境的衝擊。
環境面管理方針
由於嘉新現已不生產水泥，以水泥銷售及轉投資為主，近年來所產生之溫室氣體以電力使用之排放為最大宗，採透過節能與提升能源使用效率、汰換為一級節能產品如空調和電梯等、照明減盞並更換為LED燈及調降電力契約容量等，以推動組織內節能減碳行動等。
環境績效目標
| 類別 | 目標與成果 | 預期效益 |
| 短期 (2024年) |
▶ 連續第三年完成全據點溫室氣體盤查，設定SBT中長期減碳目標。 ▶ 發布企業團首本TCFD氣候風險報告書。 ▶ 執行低碳設備計劃，如嘉新大樓六部電梯汰換，基隆港儲運中心導入低碳水泥儲運設備等。 |
⚡ 降低能源消耗，提高盤查效率與透明度，提升氣候風險管理能力 |
| 中期 (2025-2026年) | ▶ 總部大樓申請綠建築標章，提升建築節能與環保性能。並規劃導入EMS系統。 ▶ 建立2MW以上太陽能發電系統，預計年產 200 萬度以上電力，並推進綠電比例提升。 |
🌿擴大碳管理範圍，提升供應鏈韌性，促進再生能源使用率提升 |
| 長期 (2030年前) | ▶ 達成範疇一及範疇二總和減量42%（SBTi減碳目標）及辧公室碳中和。 ▶ 導入內部碳定價,推動綠色轉型。 ▶ 推動TNFD風險辨識，保護生物多樣性，持續支持可持續發展目標。 |
🌍 符合國際減碳趨勢，增強企業永續競爭力，支援淨零目標實現 |
2024年推動成果
降低碳排放量
- 進行各項節能減碳措施，持續更新節能設備及改善能源效率。本年度環保節能支出約投入約7,605,000元。
- 為掌握上下游碳排放量，2024年規劃推動範疇三完整盤查計劃。
持續擴展環境相關管理認證
- 溫室氣體盤查ISO 14064-1盤查範圍涵蓋全企業團海內外所有據點（合併財報100%範圍)。
- 持續運作能源管理系統ISO 50001及環境管理系統ISO 14001，並獲得第三方認證。
規劃使用再生能源
- 因應企業團綠色能源目標，規劃發展儲能及光電項目。2026年起預計建置之太陽能面板將產出約200萬度/年以上。
推動環境相關教育訓練
2024年舉辧能源與環境管理系統教育課程:
- 員工:總計:21人，完成38小時環境類教育課程。
*含新進員工:15人 (計24小時)；能源與環境工作小組:6人(計11小時) - 供應商1人計3小時
環保支出
- 2024年 環保節能支出約投入 7,605,000 元
- 2023年 環保節能支出約投入 8,270,000 元
單位：新台幣仟元
| 公司 | 2024年 | 2023年 | 備註 |
| 嘉新水泥 | - | 760 | 因應氣候變遷及全球暖化，落實企業團環境永續、具體實踐節能減碳及節約用水，採購Watergen-GENNY大氣飲水萃取設備五台，佈建集團各處。 Watergen-GENNY在濕度70%，溫室24度的條件下，每天可以製造18.8公升，PH7.8-8.0之弱鹼性飲用水，每公升飲用水耗能350瓦(約1元電費)，為全世界先進環保的飲用水方案。 |
| 嘉新國際 | 513 | 337 | 台中港儲運站更換進貨系統高效率馬達；更換出貨系統電容器及氣壓冷凍乾燥機；更換水冷式冷氣及變頻冷氣等，以利節電；更換收塵袋大幅減少揚塵汙染。 基隆廠內自卸船之廢棄水泥乾粉軟管回收處理及更換收塵袋大幅減少揚塵汙染。 |
| 嘉北國際 | 4,892 | 2,223 | 將台北港第一散雜貨中心廠區照明燈具分區汰換為LED燈；廠區空壓設備汰換成節能高效型；改善灑水設施符合法令標準，以減輕揚塵汙染。 |
| 嘉新資產 | 2,200 | 4,950 | 嘉新大樓前後棟電梯考量設備使用年限及節能減碳效益，全數六部電梯汰換更新，總工程金額預計將達17,220,000元。 |
| 合計 | 7,605 | 8,270 |
未來三年度預計之重大環保資本支出
- 嘉新大樓系統節能補助專案工程，預計每年可節能300,000度，預估整體費用約為新台幣14,500,000元。
- 嘉新大樓後棟冰水主機汰換工程，預計每年可節能100,000度，預估整體費用約為新台幣4,500,000元。
- 嘉新大樓總部以LEED綠建築與WELL 健康建築為目標，進行總部辦公室室內空間改善工程，預估整體費用約為新台幣60,000,000元。
- 預計於高雄岡山建置太陽光電發電系統工程，預估整體費用約為新台幣100,000,000元。
- 嘉新大樓預計未來外窗由原雙扇清玻璃窗戶改為單扇Low-E隔熱膠合玻璃窗戶，該玻璃材質特性具高透光性、高熱阻絕性、低輻射，使光線可進入室內又可將大量熱能隔絕於室外，故可達到節能、舒適、室內採光自然的效果，預計相關支出約新台幣60,000,000元。
＊本年度因污染環境所受重大損失：無
（重大環境損失定義：超過300,000元）
溫室氣體盤查及減量目標
溫室氣體減量基準年及減量目標
為規劃溫室氣體減量策略，嘉新企業團於 2022 年以合併財務報告為邊界完成盤查，確立同年為基準年，其範疇一與範疇二排放量分別為 834.85 噸 CO₂e 及 6,807.564 噸 CO₂e。並設定逐年減碳 5.25%，邁向 2030 年絕對減碳 42% 的 SBT 長期目標。
2024 年嘉新企業團的範疇一與範疇二合併排放目標為 6,839.96 噸 CO₂e，實際排放量為 7,777.32 噸 CO₂e，達成率約為87.95%。雖已較 2023 年排放量 7,988.08 噸 CO₂e 減少 210.76 噸 CO₂e，相較前一年度減少排放量 2.64%。但仍高於年度減碳目標。因 2023 年排放量受疫後生產活動全面回升影響，出現階段性峰值；2024 年雖已啟動多項減碳措施，惟整體改善效益尚未充分反映於當年度成果。後續將持續加速設備汰換與提升能源使用效率，並擴大再生能源佈局，以穩健推動減碳目標之達成。另外，為持續掌握嘉新企業團之溫室氣體排放，自 2025 年Q1起，嘉新開始全面評估範疇三間接排放量的數據（詳5.2節附表），以期了解價值鏈中的排放。
| 年度 | 溫室氣體盤查範圍 | 通過第三方查證 | 盤查覆蓋率 |
| 2021年 | 企業團總部樓層 | ✓ | 48% |
| 2022年 | 企業團台灣所有據點 | ✓ | 92% |
| 2023年 | 企業團海內外所有據點 | ✓ | 100% |
| 2024年 | 企業團海內外所有據點 | ✓ | 100% |
| 2025年 | 企業團海內外所有據點 | ✓ | 100% |
＊溫室氣體盤查數據詳見5.2 溫室氣體排放量及能源使用情形
溫室氣體減量策略及低碳轉型具體行動計畫
為了達成淨零排放，嘉新企業團已發展出四大低碳轉型策略，將碳管理融入營運策略之中，針對營運活動的直接排放（範疇一）、能源使用的間接排放（範疇二）優先進行進行減量，實踐淨零排放路徑及目標：(短中長期績效目標及2024年主要執行成果請參照3.3.2章節)
| 策略主軸 | 用電設備與管理優化 | 逸散源管理 | 營運燃料管理 | 綠能發電 綠能採購 |
| 32% | 5% | 5% | 58% | |
| 策略說明 | 盤點公司老舊且用電效率不佳之設備規劃汰換，並且持續擴大範圍。 | 把握冷媒設備損壞需更換或填充冷媒時，替換成低GWP 值冷媒設備。 | 針對廚房天然氣管理、廚具電氣化、自有公務車的電動化降低燃料使用。 | 2026 年將啟用第一期太陽能光電系統，將持續評估自有據點的可用面積擴大綠電建置，並關注可能的綠電採購機會，提升綠電使用量。 |
| 短期行動方案 | ● 減碳設備盤點 ● 高效照明設備及 LED 燈具替換 ● 大樓公區照明改採恆光控制 |
● 盤點冷氣設備類型與冷媒使用設備 ● 評估高 GWP 冷媒替代可能性 |
● 盤點老舊公務車並進行汰換 | ● 啟動建置光電計劃 |
| 中長期行動方案 | 水泥倉儲 ● 廠區照明替換為高效率 LED 燈具 ● 高耗能電動機替換為高效率設備 ● 評估空壓機節能方案，加裝減壓裝置 ● 擬導入能源管理系統 旅宿 ● 檢核、照明及空調設備使用時間優化 ● 擬導入自動開關系統 ● 客房水龍頭與熱源系統優化節水設計 |
旅宿 ● 擬汰換高耗電冷氣設備 ● 導入低 GWP 冷媒之設備 企業總部 ● GWP 值冷媒設備替換 ● 管理與操作冷媒之排放 |
水泥倉儲 ● 熱泵冷房車庫空調 旅宿 ● 電氣化廚房設備 ● 擬導入 ISO 50001 |
企業總部 ● 設置第一期太陽能光電系統—2026 年起預期每年發電量約 200 萬度 ● 評估後續建置潛力 ● 提升綠能採購用量 |
嘉新企業團將持續積極降低自身營運的排碳量，透過積極優化及提升能源設備效率、逸散源及燃料管理，將營運階段之碳排降到最低；並投資再生能源設備，提升再生能源使用比例；更會積極參與淨零排放技術及參與碳抵減相關專案，以抵減不可避免的碳排放，展現支持低碳能源轉型的決心。
未來亦考量導入內部碳定價機制，將碳排放量納入未來成本效益評估、提升能源使用效率，並增進內部減碳行動力。
能源管理及環境管理系統
嘉新總部自 2021年起導入ISO 50001能源管理系統、自2022年起則導入ISO 14001環境管理系統，並於公司內部合併為環境與能源管理系統，由永續長擔任主任委員，永續發展辦公室及各據點同仁擔任工作小組，致力拓展至企業團之台灣各據點，2023年第4季完成台灣計六個據點的第三方驗證。2024年於國內六個據點持續維持能源與環境管理系統運作，並改以總部嘉新大樓、敦北館月子中心及基隆港等處之營運據點為代表，進行外部稽核第三方驗證。
| 年度 | 能源管理系統 ISO 50001 | 環境管理系統 ISO 14001 | 導入範圍 | 通過第三方驗證 | 通過內部稽核據點 占總營收之覆蓋率 |
通過第三方外部稽核據點 占總營收之覆蓋率 |
| 2021 | ✓ | - | 企業團總部樓層 | ✓ | 48% | 48% |
| 2022 | ✓ | ✓ | 企業團總部樓層 | ✓ | 59% | 59% |
| 2023 | ✓ | ✓ | 企業團總部樓層 | ✓ | 76% | 76% |
| 2024 | ✓ | ✓ | 企業團總部樓層 | ✓ | 77% | 56% |
註1：能源管理系統ISO 50001最新證書效期 2024年11月7日~2027年11月7日
註2：能源管理系統ISO 14001最新證書效期 2024年11月19日~2027年11月19日
能源與環境管理計劃
每年進行能源審查以提高能源績效
依據 ISO 50001 能源管理系統進行能源使用分析，找出節能潛力，並每年召開能源與環境管理審查會議，檢討績效與改善措施。
訂立並執行節能量化目標
針對各項排放指標設定節能目標，並透過關鍵績效指標（KPI）持續追蹤執行情形。
推動節能計劃
執行如照明系統更新、節能電梯、空調優化與高效馬達更換等具體措施，以提升整體設備能源效率。
評估節能計劃進度和績效
建立定期檢討機制，透過能源使用數據與成效指標分析節能計劃執行成果與持續改善空間。
規劃使用綠色能源
逐步導入再生能源（如太陽能）或規劃綠電採購方案，以降低碳足跡並減少對傳統能源的依賴。
投資創新或研發以減少能源消耗
持續投入智慧能源管理系統與高效節能設備應用，推動創新以提升能源使用效益。
為員工提供能源或環境相關教育訓練
定期舉辦能源與環境相關培訓課程，提升員工節能意識與操作技能，強化全員參與的永續文化。
進行廢棄物管理
依據 ISO 14001 環境管理系統落實廢棄物分類、資源回收與符合法規的處置作業，以降低對環境的衝擊。
永續建築設計與建造認證
嘉新在發展新事業項目時，積極導入環境永續相關之國際品質認證基準或進行相關環境生態保護措施，從建築物的設計、建造與運作方法等層面使其具備友善環境與宜居環境，達成促進健康與生活品質的理念，以進行環境管理和生態保護的社會責任。
- 2024年嘉新所有旅宿事業據點，均通過國際永續建築認證 (營收覆蓋率約26.85%）
- 2025年第2季預計將完成嘉新大樓總部樓層LEED、WELL認證，預估屆時通過國際永續建築認證占總營收之覆蓋率將可提升至約50%。
| 認證名稱 | 國際綠建築LEED認證 | WELL健康健築認證 |
| 認證說明 | LEED領先能源與環境設計（Leadership in Energy and Environmental Design）由美國綠建築協會（U.S. GREEN BUILDING COUNCIL）於1998年正式公佈。 | WELL健康建築標準係美國 International WELL Building Institute (IWBI) 在 2014 年發佈，並由 Green Business Certification Inc. (GBCI) 提供標章認證。 |
| 完成認證據點 | Hotel Collective | 人之初產後護理之家敦化館 人之初產後月子會所揚州中心 |
| 預計申請認證據點 | 嘉新大樓總部樓層 | 嘉新大樓總部樓層 |
規劃再生能源
永續發展委員會於2022年決議通過規劃加入氣候相關財務揭露（TCFD）Supporter及科學基礎減碳目標倡議（SBTi），並於2022年12 月正式簽署成為TCFD Supporter、2024年1月通過科學基礎減碳目標(SBT)。
嘉新評估氣候變遷及相關碳風險，以2030年達成辦公室據點碳中和為中期目標，除了持續於各據點導入能源與環境管理系統，掌握用電情形，執行設備汰換以提升用電效率外，積極評估各種再生能源使用方案，因應嘉新綠色能源目標，規劃發展儲能及光電項目。2026年起預計建置之太陽能面板將產出約200萬度/年以上。
永續計畫與實績
實施溫室氣體盤查
ISO 14064-1:2018
因應「淨零減碳」的全球趨勢，2023年4月企業團完成海內外所有據點之溫室氣體盤查及查證(合併財報100%範圍)。2024年企業團連續第二年完成海內外所有據點碳盤查。
導入能環管理系統
ISO 50001 及 ISO 14001
能源管理系統ISO50001及環境管理系統ISO14001，2023年新增加5個營運據點。計完成6個據點並通過第三方查證。
獲得綠建築 LEED
嘉新企業團獨資創立的第一家全新飯店 Hotel Collective 位於沖繩國際通，2021 年 6 月取得國際綠建築 LEED 認證級（Certified）。
光電綠能計劃
在綠色能源方面，將利用岡山廠租戶屋頂建置太陽能板，2026年起預計建置2MW設施，年產220萬度以上電力，可望年減碳量約1,200噸(約等同種植6.2萬棵樹)。為企業團提供自發自用的穩定綠電來源，成為減排的重要支柱。 於2023年起，陸續投資嘉新綠能電力(股)公司金額合計新台幣1.05億元(2024年新增投資新台幣1億元)。
取得WELL健康建築
白金級認證
嘉新企業團策略合作的「人之初」產後護理之家中山館及敦化新館，2020 年取得 WELL 健康建築白金認證。2021 年大陸揚州嘉彭人之初月子會所取得 WELL 健康建築黃金認證。
通過SBTi
科學基礎減碳目標
2023年11月申請加入SBTi科學基礎減碳目標倡議，2024年1月通過目標審核。訂立2030年Scope 1和Scope2 減量42%的中長期減碳目標
