日前，2025 年「天下永續公民獎」、「天下人才永續獎」及「親子天下友善家庭職場獎」評選結果陸續揭曉，嘉新企業團再次榮獲多項肯定。嘉新已連續四年入圍「天下永續公民獎」（小巨人組）；自「天下人才永續獎」開辦以來亦連續三年入選小巨人組。在「親子天下友善家庭職場獎」的評選中，嘉新同樣蟬聯兩屆入圍。這些殊榮不僅承接先前「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」對嘉新的肯定，更再度印證我們在「企業承諾」與「人才永續」上的長期投入與具體成果。
卓越雇主品牌：從亞洲標竿到本土深耕
嘉新相信，優秀的人才是企業永續的核心動力，因此我們將國際級的雇主品牌標準融入營運 DNA。透過完善的人才培育與留才機制，如新人夥伴制度、「嘉人實習生」計劃、主管接班人發展方案等，確保員工在職涯的每一階段，都能與企業的永續目標同步成長。連年入選「天下永續公民獎」與「天下人才永續獎」，正是對嘉新在人力資源策略與社會影響力上穩健成果的肯定。
友善家庭職場：讓永續在生活中扎根
比制度更具價值的，是以人為本的職場文化。嘉新致力打造多元包容的環境：超越法規的育兒支持方案、彈性工作安排及員工身心關懷體系，皆為我們獲頒「親子天下友善家庭職場獎」的重要基礎。嘉新將「友善家庭」視為策略性的人才投資，將關懷延伸到每位員工的家庭，讓員工安心、企業穩健，並促進整體社會的共好。
文化的力量：「Nemo Resido(不讓任何人掉隊)」 作為行動召喚
這些獎項的連年肯定，背後是嘉新對文化改變的堅持。我們持續以「NemoResideo (不讓任何人掉隊)」為行動口號，建構透明的溝通機制與回饋平台、從工作職場延伸至員工家庭，提供與時俱進的員工福祉，營造尊重多元、支持全人發展的職場氛圍。當「人才永續」成為日常工作中的自然語言，企業的成長便能真實地回饋社會與環境，成為具體且可長期傳承的力量！
嘉新企業團具體永續實績請查閱 永續報告書網頁
