連續三年白金肯定，見證永續治理的長期實踐
在日前盛大舉辦的第18屆「台灣企業永續獎」（TCSA）頒獎典禮中，嘉新企業團以《2024 永續報告書》，再度奪下「傳統製造業第二類－白金級」最高榮譽，達成連續三年獲得白金級肯定的重要里程碑。
這份榮耀不僅彰顯嘉新在資訊揭露品質、永續治理架構及實質績效上的高度成熟，也反映集團長期以來以高標準自我要求、持續精進永續作為的穩健成果。
以高標準面對氣候挑戰，將承諾成為可驗證的行動：
嘉新企業團堅信，真正的永續必須建立在科學基礎與數據驗證之上。即使已逐步完成從高碳排製造業向多元事業體的轉型，嘉新始終主動對齊全球最嚴謹的氣候治理標準，將氣候承諾轉化為具體行動。
在落實永續的路上，集團以階段性任務，持續推進具體成果：
- 氣候治理與減碳路徑
提前完成全集團範疇一與範疇二的溫室氣體盤查，通過 「科學基礎減量目標倡議（SBTi）」 審查，導入 TCFD 架構，並公開揭露減碳路徑圖與策略藍圖，穩健推進淨零轉型。
- 營運效率與資源管理
集團已導入 ISO 50001 能源管理系統，透過制度化的能源盤查、目標設定與持續改善機制，強化能源使用管理能力，並作為後續推動能源效率提升與再生能源規劃的管理基礎，以提升整體營運韌性。
- 獲利成長與減碳並行
在營業毛利年增 19% 的成長表現下，集團同步推動能源管理制度與強化永續治理架構之建置，將環境面向納入營運管理流程，作為未來降低碳排放風險與提升長期競爭力的重要基礎。
以文化為根基，打造不讓任何人掉隊的永續行動力：
比起獎項與成績，嘉新更重視永續能否深植於企業文化之中。集團以「NemoResideo 不讓任何人掉隊」為核心精神，持續透過多元行動凝聚內外部夥伴的共同參與：
- 推動員工低碳生活與行為倡議
- 建立 系統化的ESG 教育訓練與內部評鑑制度
透過文化改變與制度支持，讓每位同仁與利害關係人，都能在永續旅程中找到自己的角色、貢獻與價值，使「節能減碳」與「社會共好」成為日常工作中的共同語言。
嘉新企業團具體永續實績請查閱 永續報告書
成績詳情請見 2025第十八屆TCSA永續報告書獎得獎名單
