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環境永續

面對環境永續議題,因應氣候變遷及全球暖化,實施節能減碳及節約用水,採用或汰換為省水省電之環保節能產品,減少使用一次性餐具與瓶裝水等措施,降低對環境之衝擊。在發展新事業項目時,導入環境永續相關國際品質認證基準與進行相關環境生態保護措施,從建築設計、建造與運作方式等層面使其具備友善環境與宜居環境,達成策進健康與生活品質的理念,進行環境管理和生態保護的社會責任。

環境面管理方針

① 降低碳排放量
② 持續擴展環境相關管理認證
③ 規劃使用再生能源

2022 年主要執行成果

1. 嘉新大樓獲得 2022 臺北市零碳標竿獎 工商產業甲組 ( 契約容量超過 800kW) 優等獎

前年度節電量 237,800 度,減碳量達 119 公噸。

2. 持續改善設備能源效率。

環保節能支出約投入 1,720,000

1. 持續擴展溫室氣體盤查 ISO14064-1 範圍
2. 導入能源管理系統 ISO50001 及環境管理系統 ISO14001 至各據點。

因應企業團綠色能源目標,規劃發展儲能及光電項目(進行中)。

溫室氣體排放盤查

嘉新企業團 2021 年起每年進行溫室氣體盤查,遵循 ISO14064-1:2018 規範進行組織型溫室氣體盤查並每年經過第三方查證,且逐年擴增盤查的營運據點範圍,確實掌握溫室氣體排放狀況。

能源管理及環境管理系統

嘉新企業團總部自 2021 年起導入 ISO 50001 能源管理系統、自 2022 年起則導入ISO14001 環境管理系統,並於公司內部合併為環境與能源管理系統,由永續長擔任主任委員,永續辦公室及各據點同仁擔任工作小組,致力拓展至企業團之台灣各據點,預計 2023 年 Q4 可完成台灣各據點第三方驗證。

 

進行各項節能減碳措施,持續更新節能設備

 

由於企業團現已不生產水泥,以水泥銷售及轉投資為主,近年來所產生之溫室氣體以電力使用之排放為最大宗,採透過節能與提升能源使用效率、汰換為一級節能產品、照明減盞及調降電力契約容量等,以推動組織內節能減碳行動。

永續建築設計與建造認證

嘉新企業團在發展新事業項目時,積極導入環境永續相關之國際品質認證基準或進行相關環境生態保護措施,從建築物的設計、建造與運作方法等層面使其具備友善環境與宜居環境,達成促進健康與生活品質的理念,以進行環境管理和生態保護的社會責任。

規劃再生能源

永續發展委員會於 2022 年決議通過規劃加入「氣候相關財務揭露」(TCFD Supporter)及「科學基礎減碳目標」(SBTi)倡議。並於 2022 年 12 月正式簽署成為 TCFD Supporter。企業團評估氣候變遷及相關碳風險,以 2030 達成辦公室據點碳中和為中期目標,除了持續於各據點導入能源與環境管理系統,掌握用電情形,執行設備汰換以提升用電效率外,積極評估各種再生能源使用方案,因應企業團綠色能源目標 ,規劃發展儲能及光電項目。2025 年起預計建置之太陽能面板將產出 120 萬度/年。

營運環境能源利用效率

永續計畫與實績

實施溫室氣體盤查 
ISO 14064-1:2018

嘉新企業團 2021 年 4 月完成總部 2020 全年度溫室氣體盤查並通過外部查證;2023年6月完成盤查企業團所有營運據點並通過查證(合併財報範圍)。

導入能源管理系統
ISO 50001

2021 年 11 月企業團總部完成 ISO50001 能源管理系統並通過外部查證,2023年繼續擴展至企業團國內各營運據點。

獲得綠建築 LEED

嘉新企業團獨資創立的第一家全新飯店 Hotel Collective 位於沖繩國際通,2021 6 月取得國際綠建築 LEED 認證級(Certified)。

加入IHG Green Engage
綠色環保參與計畫

嘉新企業團第二家位於日本沖繩的頂級酒店 InterContinental Okinawa Chura SUN Resort,引進五星級洲際酒店及度假村品牌,預期將在 2025 年開幕,為了實踐環境永續發展,將導入 IHG Green Engage 綠色環保參與計劃。

取得WELL健康建築
白金級認證

嘉新企業團策略合作的「人之初」產後護理之家中山館及敦化新館,2020 年取得 WELL 健康建築白金認證。2021 年大陸揚州嘉彭人之初月子會所取得 WELL 健康建築黃金認證。

導入環境管理系統
ISO 14001

2022 年 12 月總部嘉新大樓企業團樓層完成 ISO14001 環境管理系統並通過外部查證,2023年繼續擴展至企業團國內各營運據點。