供應商永續管理
商業道德
勞工人權
健康安全
環境保護
本公司於109年制定供應商管理政策，並頒布企業團各子公司施行。包含綠色採購原則，要求供應商重視人權勞工權益、不得使用童工等，且須簽署廉潔承諾書及履行企業社會責任承諾書。
本公司依供應商類別定期辦理教育訓練及績效評鑑。自111年起針對重要供應商推動誠信經營與反貪腐教育訓練，持續與供應商就其永續作為進行溝通互動,透過各類合約要求供應商遵守勞工人權、誠信經營、及綠色採購等原則。相關執行成果定期於董事會報告。
自 115年起，針對達一定金額門檻之採購案件，要求供應商填寫新版「供應商行為準則」及「供應商 ESG 資訊自評問卷」，並建立涵蓋新舊供應商之篩選機制，輔以每年辦理實地查核作業。對內亦同步建立明確之綠色採購政策與標準，以支持制度化與量化管理。透過上述措施，強化供應鏈永續管理。
供應商管理政策及相關規範之實施情形
供應商評鑑／績效評估
- 114年針對水泥及包裝紙袋相關產品供應商的品質、交期、配合度、價格、誠信經營、勞工與人權、綠色採購等，進行供應商年度評鑑，執行比例為100% 。
- 央廚供應商114年完成之供應商評鑑，計22家。執行比例為100% 。
供應商輔導或教育
- 114年邀請供應商及合作夥伴參加誠信經營之供應商教育課程（期間：114年12月），計28家供應商參加，參與人數達52人。課程時間1小時。
供應商合約
114年持續透過各類合約要求供應商遵守勞工人權、誠信經營、及綠色採購等原則。本公司重視供應商之誠信經營情形，故選擇供應商須按誠信經營守則辦理，針對一定金額之供應商得要求簽署「廉潔承諾書」、「保密承諾書」及「供應商履行社會責任承諾書」，且自115年開始將以「供應商行為準則」取代原「供應商履行社會責任承諾書」，並要求填寫「供應商ESG資訊自評問卷」。
責任採購
水泥部門
在台灣係通路商型態，主要為向國內外採購水泥並以船舶運送至基隆港及台中港之大型儲槽，再以散裝或袋裝銷售給客戶。
水泥主要供應商為台灣水泥及亞洲水泥，均注重品質責任、人權及環境保護。
旅宿及餐廳部門
1.不使用魚翅或其他保育類動物作為食材。
2.不使用一次性餐具或美耐皿餐具。
3.優先使用當地食材，減少運輸過程產生之碳排放。
4.提倡有機與地方創生，透過吉品養生及永齡農場做有機食品採購或向小農作企業採購。
以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文，請自行參酌編排。
