En

福利與照護

優質的環境,更多的活力

生活的豐富與健康和專業的成就同等重要。

從生活的滿足到精神層面的提升。獲得充分的照顧。

我們提供彈性的上下班時間、遠距辦公日申請機制、補班日免打卡、特殊節日前提前下班,讓員工可按家庭需求、交通接駁狀況、進修規劃等安排時間。

工作與生活平衡

多元溝通管道

提供多元且完善的溝通機制,如舉辦勞資會議、員工溝通大會、執行長下午茶等,另開放員工滿意及部門互評問卷、人資主管專線,瞭解同仁的聲音及建議,處理同仁問題亦可收集公司改善的建議。

除法定勞工保險與全民健康保險外,企業團提供的團體保險包含壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險、員工海外出差期間保險。

保險福利

退休福利

根據「勞動退休金條例」及 「勞動基準法」按月提撥勞工退休金,自 2019 起舉行退休儀式並贈送紀念品。實施庫藏股外,2023 年預計將推行員工持股信託,鼓勵員工共享經營績效成果。

透過內部人力資源策略夥伴 (HRBP)及具隱私的第三方機構-員工協助方案(EAP),提供同仁 24 小時暢通的傾訴管道,保護同仁個人隱私,更適時依個案需求提供全薪傷病假或全薪家庭照顧假,讓員工無後顧之憂。

員工協助措施

Team Building

定期舉辦節慶餐會和年終尾牙活動,不定期Team Building活動、員工體適能競賽等,關心員工身心靈健康,凝聚彼此向心力。