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Chia Hsin Cement Corporation announces to join the “TALENT, in Taiwan” – Talent Sustainability Action Alliance.

嘉新企業團是個關注人的品牌,人才的培育與發展是嘉新企業團著重的營運目標。為了強化台灣社會的人才競爭力,促進公司永續經營與發展,同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,嘉新企業團正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!

我們將承諾實施《員工身心健康計畫》以及《人才成長計畫》,促進友善職場氛圍,帶動台灣社會在少子化下,保有永續的競爭力。

2020年covid19疫情襲來,健康意議抬頭,嘉新推動「健康年」三年計劃,不僅防疫也加強同仁身心健康。如:優化並提高員工健康檢查預算、倡導員工每週三蔬食日、成立多元運動社團,並辦理運動競賽活動。

2019年,修訂績效管理辦法,以配合個別員工職涯發展,並推行MA儲備主管計畫;2020年新訂員工調任申請辦法、晉升作業辦法,以及教育訓練辦法,強化個人發展之機制與規範,鼓勵員工申請歷練不同且不限國內的職務。

接下來,我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議,希望在不遠的未來,透過人才培育的希望工程,讓每一個工作人都能有感於培育、提升職能,創造更好的職涯舞台發展與未來。