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Chia Hsin Group celebrates 70th anniversary: launched latest sustainability report with carbon reduction dtrategy blueprint, also completed carbon inventory certification.

嘉新水泥公司自1954年創立以來,至今即邁向第70個年頭,嘉新已從一個初創企業蛻變為跨足多個行業領域的永續力量。今年永續報告書封面便以數字「70」為核心,背後多個圓形彼此交融,代表著公司內部及其合作夥伴間的緊密聯繫、靈活適應市場變化的能力,更象徵各事業體構成公司穩健發展的基石。在色彩選擇上,以穩定與信任的藍色代表水泥等傳統業務,服務類型事業則搭配活力、溫暖色調的橙色,使整體設計既具有傳統企業的信賴感,又不失現代感與創新力。 

嘉新業企業團在追求發展的同時,不犧牲環境和任何社會群體的福祉,不讓任何人被落下。嘉新自2022年以來碳盤查範疇已涵蓋國內外29個營運據點,取得《 ISO14064-1》溫室氣體盤查、《 ISO50001》及《 ISO14001 》能源及環境管理系統等認證,更進一步的在2024年第一季度通過了科學基礎減量目標倡議(SBTi)的審查,並獲得天下《企業減碳溫度計》表揚為製造業符合溫控1.5℃目標企業之一。今年也首度在永續報告書中公開減碳路徑圖及策略藍圖,展示我們未來的減碳目標及實踐目標的具體步驟。 

同時,我們透過嘉新兆福文化基金會長期致力於促進教育和文化,願使更多弱勢學童擁有接受教育的機會。基金會自創立已連續發放65屆獎學金,2023年共計538位學生獲獎,總獎助金額達新台幣891.1萬元;從2012年起更每年贊助原住民、偏鄉孩童的週末課輔或冬令營、夏令營輔導,去年總贊助金額達新台幣272.4萬元。嘉新也串聯多個社福單位、合作夥伴,進行社區關懷、公益活動和文化藝術的贊助,攜手擴大正向的社會影響力。 

「深化」是2023年嘉新永續發展的主軸。我們將落實企業社會責任之承諾,努力朝向 「2030年範疇1和2的碳排減量42%」、「2030年辦公據點碳中和」的方向前進,並持續將節能減碳的觀念內化至員工日常業務。回顧過去70年,企業團面臨時代的變遷與挑戰,但我們堅持初心、同心協力使企業長存擴展至今,將繼續努力與社會、環境永續共同創造永續的未來! 

嘉新企業團具體永續實績請查閱 永續報告書 

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