邰 郭平

Talent is a cornerstone of sustainable business growth. In response to the rapid changes brought by AI and evolving business landscape, CHC Group has announced its fifth consecutive year of participation in the “2026 TALENT, in Taiwan – Talent Sustainability Alliance.” Through this initiative, CHC continues to support sustainable talent development and collaborate with alliance partners to foster a more resilient …

CHC Group Rejoins the “2026 TALENT, in Taiwan” Alliance to Advance Talent Development and an Inclusive Workplace Read More »

In response to Taiwan’s transition into a super-aged society, CHC Group has partnered with Ucarer to strengthen elder care support for employees’ families, reinforcing its commitment to an age-inclusive and people-centered workplace. CHC adopts a life-stage–based approach to employee well-being, addressing evolving needs related to childcare, career development, and family caregiving. Beyond statutory leave policies, the Group provides …

CHC Group Partners with Ucarer to Strengthen Elder Care Support for Employees’ Families. Read More »

In 2025, CHC Group delivered strong sustainability performance by translating its net-zero transition into measurable business competitiveness, earning recognition from both domestic and international evaluations. The Group received the Net-Zero Industry Competitiveness Award – Excellence, the highest honor of its kind in Taiwan, and was also recognized by an international business publication as one of the world’s leading companies in …

CHC Group Recognized for Net-Zero Competitiveness and Sustainable Growth. Read More »

CHC Group’s 2024 Sustainability Report has once again received the Platinum Award in the Traditional Manufacturing – Category II at the 18th Taiwan Corporate Sustainability Awards (TCSA), marking the Group’s third consecutive year achieving the highest level of recognition. This honor reflects CHC’s strong performance in sustainability governance, transparency, and measurable outcomes, as well as its long-standing commitment to maintaining …

CHC Group’s Sustainability Report Wins Platinum Award at the Taiwan Corporate Sustainability Awards for the Third Consecutive Year. Read More »

CHC Group has been recognized with three major sustainability awards from CommonWealth Magazine, reinforcing its long-term commitment to corporate responsibility and sustainable talent development. The honors include the 2025 CommonWealth Magazine’s Excellence in Corporate Social Responsibility Citizenship, the CommonWealth Talent Sustainability Award, and the Parenting CommonWealth Family-Friendly Workplace Award.  CHC has been shortlisted for the 2025 CommonWealth Magazine’s Excellence in Corporate Social Responsibility Citizenship for four consecutive …

CHC Group Recognized by CommonWealth Magazine with Three Major Sustainability Awards, Underscoring Its Comprehensive Commitment to Corporate Social Responsibility. Read More »

2025嘉新兆福文化基金會嘉新獎學金得主大合照。 2025嘉新兆福文化基金會中華嘉新體育獎學金得主大合照。 2025嘉新兆福文化基金會嘉新獎學金得主大合照。 嘉新兆福文化基金會於今日（30日）上午於新莊頤品大飯店舉辦獎學金頒獎典禮，頒發「第66屆嘉新獎學金」、「第61屆中華嘉新體育獎學金」及「第4屆永續力獎學金」，今年基金會從1,490位優秀學子中，透過嚴謹審查程序，三項獎學金共計518位學生獲獎，總獎助金額達新台幣865萬7,000元，超過三百位獲獎學生與家長親臨現場，場面溫馨感人。 本屆典禮以「未來主場」為主題，象徵Z世代學子勇於掌握人生節奏，不再等待被選擇，而是主動出場、定義自己的方向。基金會張剛綸董事長致詞指出：「你們不再是板凳上的候補，而是能主導比賽節奏的主將。」獎學金不僅肯定學生過往的努力，也象徵新的起點與期許。 基金會長年支持清寒、身障及體育新秀，並積極拓展新創、永續及偏鄉教育等面向，為學生打造多元發展舞台。今年亦結合企業與公益單位資源，安排模擬面試、職涯分享、新創參訪等培力機會，協助學生厚植未來競爭力。 典禮中特別邀請Jubo智齡科技創辦人康仕仲博士演講，以「在AI時代，如何成為炙手可熱的人才？」為題，勉勵學子培養不可取代的創意與同理力；在歷屆頒獎典禮中，本會一向重視得主的多元才華展現，其中今年活動也融入獲獎同學自編自導的創意影片作品，由兩位獲獎的姊妹同學與家人共同創作完成，從構思、編導到配樂，皆由她們親自參與及發揮創意。基金會期許所有學子都能在屬於自己的主場上，自信登場、持續發光發熱。 2025嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸（中）及執行長尹明詩（左三）、財務長王貞勻(右三)於典禮現場與得主同學合照。 嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸鼓勵同學，與其追隨別人的腳步，不如跑出自己的賽道。 2025嘉新兆福文化基金會典禮中，邀請Jubo智齡科技創辦人康仕仲博士演講，勉勵學子培養不可取代的創意與同理力。 2025嘉新兆福文化基金會典禮中，播放今年獎學金得主姊妹廖多加及廖佳樂同學的自製編導及配樂影片，並邀請兩位上台分享製作理念。 2025嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸（中）及執行長尹明詩（左五）於典禮現場與得主同學合照。

嘉新企業團今年首次參加由亞洲權威人力資源專業媒體《HR Asia》主辦的「亞洲最佳企業雇主」評選，即獲得最高榮譽，與 102 家台灣企業並肩入選，成為國際認可的一員。 該獎項透過《HR Asia》專屬之「全面參與評估模型（T.E.A.M）」進行嚴謹評比，調查涵蓋超過 27,200 名台灣員工回饋，從員工投入度、組織文化、領導與永續三大面向，全面檢視企業的職場環境與人才策略。嘉新憑藉對員工福祉的重視、多元共融的組織文化，以及持續推動永續經營的努力，脫穎而出。 除了國際級的「最佳雇主」殊榮，嘉新今年亦榮獲 114 年臺北市政府頒發的「友善育兒事業獎」，展現公司在打造支持職家平衡的友善環境方面的具體成果。我們深信，唯有讓員工在不同人生階段都能獲得妥善照顧與發揮空間，企業才能展現長遠的競爭力。 嘉新企業團以「以人為本、共融多元」為核心理念，持續打造安全、尊重、充滿成長機會的職場。這份來自國內外的雙重肯定，不僅是對我們長期努力的嘉許，更是驅動嘉新不斷前行的動力。未來，我們將持續與每一位嘉人攜手，共創安心工作、樂於成長的美好職場。 2025《HR Asia》亞洲最佳雇主獎榜單👉 https://bit.ly/3JOBscJ 114年臺北市政府「友善育兒事業獎」榜單👉 https://bit.ly/3Vg7nFs

114年度第61屆中華嘉新體育獎學金共計有 370人寄件申請。茲經中華嘉新體育獎學金委員會於7月10日召開審查會議，其得獎結果如下： 國小組21人(田徑10人，游泳10人，身心障礙1人)，每人新台幣6千元；國中組23人(田徑10人，游泳10人，身心障礙3人)，每人7千元；高中職組23人(田徑8人，游泳8人，身心障礙7人)，每人1萬元；大專組12人(田徑6人，游泳5人，身心障礙1人)，每人2萬元；體育專業組10人(田徑4人，游泳4人，身心障礙2人)，每人2萬元；教練獎5人，獎金每人4萬元﹔特別獎 從缺 本年度核發獎學金總人數為94人，總金額為115萬7千元，以上得獎名單之明細，請參閱 檔案。獎學金預計9月底直接匯入各得獎人金融機構帳戶；獎狀於頒獎典禮時發放，未能出席者則郵寄學校代為轉發。 114年獎學金頒獎典禮日期：113/8/30(六) 10:30-12:30地點：頤品大飯店(新北市新莊區五工路66號7樓) 頒獎典禮資訊請留意本會官網及得獎人聯絡信箱，我們衷心希望能有您的參與。 嘉新兆福文化基金會 114年第61屆中華嘉新體育獎學金得獎名單

114年（第四屆）永續力獎學金經本會獎學金委員會於7月8日召開評審會議，計大專校院、研究所碩士班等共4人錄取；博士班1人錄取，每人獎學金新臺幣10萬元，並得以免試參加12個月期的 Epoch School 2026培力計畫，總計核發金額新臺幣500,000元。 獎學金預計9月底直接匯入各得獎人金融機構帳戶；獎狀於頒獎典禮時發放，未能出席者則郵寄學校代為轉發。 114年獎學金頒獎典禮日期：113/8/30(六) 10:30-12:30地點：頤品大飯店(新北市新莊區五工路66號7樓) 頒獎典禮資訊請留意本會官網及得獎人聯絡信箱，我們衷心希望能有您的參與。 嘉新兆福文化基金會 114年(第四屆)永續力獎學金得獎名單

114年嘉新獎學金計有大學校院114校/734人，專科暨高級中等學校154校/346送件申請。茲經本會獎學金委員會於6月13日召開評審會議，入選大學校院計95校/281人，每人獎學金新台幣(下同)20,000元，合計5,620,000元；專科暨高級中等學校計98校/138人，每人獎學金10,000元，合計1,380,000元，總計核發金額為7,000,000元。 獎學金預計9月底直接匯入各得獎人金融機構帳戶；獎狀於頒獎典禮時發放，未能出席者則郵寄學校代為轉發。 114年獎學金頒獎典禮日期：113/8/30(六) 10:30-12:30地點：頤品大飯店(新北市新莊區五工路66號7樓)頒獎典禮資訊請留意本會官網及得獎人聯絡信箱，我們衷心希望能有您的參與。 嘉新兆福文化基金會 114年嘉新獎學金大學校院學生得獎名單 114年嘉新獎學金專科暨高級中等學校學生得獎名單