In 2025, CHC Group delivered strong sustainability performance by translating its net-zero transition…

CHC Group’s 2024 Sustainability Report has once again received the Platinum Award in the Traditional Manufacturing…

CHC Group has been recognized with three major sustainability awards from CommonWealth Magazine, reinforcing…

2025嘉新兆福文化基金會嘉新獎學金得主大合照。 2025嘉新兆福文化基金會中華嘉新體育獎學金得主大合照。 2025嘉新兆福文化基金會嘉新獎學金得主大合照。 嘉新兆福文化基金會於今日（30日）上午於新莊頤品大飯店舉辦獎學金頒獎典禮，頒發「第66屆嘉新獎學金」、「第61屆中華嘉新體育獎學金」及「第4屆永續力獎學金」，今年基金會從1,490位優秀學子中，透過嚴謹審查程序，三項獎學金共計518位學生獲獎，總獎助金額達新台幣865萬7,000元，超過三百位獲獎學生與家長親臨現場，場面溫馨感人。 本屆典禮以「未來主場」為主題，象徵Z世代學子勇於掌握人生節奏，不再等待被選擇，而是主動出場、定義自己的方向。基金會張剛綸董事長致詞指出：「你們不再是板凳上的候補，而是能主導比賽節奏的主將。」獎學金不僅肯定學生過往的努力，也象徵新的起點與期許。 基金會長年支持清寒、身障及體育新秀，並積極拓展新創、永續及偏鄉教育等面向，為學生打造多元發展舞台。今年亦結合企業與公益單位資源，安排模擬面試、職涯分享、新創參訪等培力機會，協助學生厚植未來競爭力。 典禮中特別邀請Jubo智齡科技創辦人康仕仲博士演講，以「在AI時代，如何成為炙手可熱的人才？」為題，勉勵學子培養不可取代的創意與同理力；在歷屆頒獎典禮中，本會一向重視得主的多元才華展現，其中今年活動也融入獲獎同學自編自導的創意影片作品，由兩位獲獎的姊妹同學與家人共同創作完成，從構思、編導到配樂，皆由她們親自參與及發揮創意。基金會期許所有學子都能在屬於自己的主場上，自信登場、持續發光發熱。 2025嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸（中）及執行長尹明詩（左三）、財務長王貞勻(右三)於典禮現場與得主同學合照。 嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸鼓勵同學，與其追隨別人的腳步，不如跑出自己的賽道。 2025嘉新兆福文化基金會典禮中，邀請Jubo智齡科技創辦人康仕仲博士演講，勉勵學子培養不可取代的創意與同理力。 2025嘉新兆福文化基金會典禮中，播放今年獎學金得主姊妹廖多加及廖佳樂同學的自製編導及配樂影片，並邀請兩位上台分享製作理念。 2025嘉新兆福文化基金會董事長張剛綸（中）及執行長尹明詩（左五）於典禮現場與得主同學合照。

嘉新企業團今年首次參加由亞洲權威人力資源專業媒體《HR Asia》主辦的「亞洲最佳企業雇主」評選，即獲得最高榮譽，與 102 家台灣企業並肩入選，成為國際認可的一員。 該獎項透過《HR Asia》專屬之「全面參與評估模型（T.E.A.M）」進行嚴謹評比，調查涵蓋超過…

114年度第61屆中華嘉新體育獎學金共計有 370人寄件申請。茲經中華嘉新體育獎學金委員會於7月10日召開審查會議，其得獎結果如下： 國小組21人(田徑10人，游泳10人，身心障礙1人)，每人新台幣6千元；國中組23人(田徑10人，游泳10人，身心障礙3人)，每人7千元；高中職組23人(田徑8人，游泳8人，身心障礙7人)，每人1萬元；大專組12人(田徑6人，游泳5人，身心障礙1人)，每人2萬元；體育專業組10人(田徑4人，游泳4人，身心障礙2人)，每人2萬元；教練獎5人，獎金每人4萬元﹔特別獎…

114年（第四屆）永續力獎學金經本會獎學金委員會於7月8日召開評審會議，計大專校院、研究所碩士班等共4人錄取；博士班1人錄取，每人獎學金新臺幣10萬元，並得以免試參加12個月期的 Epoch School…

114年嘉新獎學金計有大學校院114校/734人，專科暨高級中等學校154校/346送件申請。茲經本會獎學金委員會於6月13日召開評審會議，入選大學校院計95校/281人，每人獎學金新台幣(下同)20,000元，合計5,620,000元；專科暨高級中等學校計98校/138人，每人獎學金10,000元，合計1,380,000元，總計核發金額為7,000,000元。 獎學金預計9月底直接匯入各得獎人金融機構帳戶；獎狀於頒獎典禮時發放，未能出席者則郵寄學校代為轉發。 114年獎學金頒獎典禮日期：113/8/30(六)…

嘉新深信，企業的成長來自於人才的茁壯！ 擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，今年也是嘉新第四年響應「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，打造更友善、更具發展性的職場環境。今年，我們承諾為人才做到以下幾件事： 溝通零距離—維持暢通的溝通管道，讓每位同仁的聲音都被聽見。 友善職場—優化假勤制度、強化員工照顧，營造關懷氛圍。 學習不設限—提升學習參與度，提供職能導向的線上課程與讀書會，讓知識轉化為行動力。 　　 我們不只是說，更是持續行動並和《天下學習》及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見，讓每位夥伴都能發揮最大的潛能！ 嘉新企業團更多人才永續推動措施請查閱…

1. 本公司依公司法第192-1條及證券交易法第14-2條之規定，辦理114年股東常會受理股東提名董事（含獨立董事）候選人。 2. 受理期間自114年2月28日9：00起至114年3月10日17：00止，每日上午9時至下午5時受理提出董事（含獨立董事）候選人名單《郵寄者以受理期間內寄達為憑，並請於信封上加註「董事（含獨立董事）候選人提名函件」字樣及以掛號函件寄送並敘明聯絡人及聯絡方式》；受理處所：嘉新水泥股份有限公司（地址：10449台北市中山北路二段96號），逾期恕不受理。 3. 股東提名候選人應檢附之資料，請依董事或獨立董事下載本公司以下文件格式。 114年提名股東基本資料表 114年董事候選人提名應附文件 114年獨立董事候選人提名應附文件