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企業誠信經營

誠信經營與道德行為準則

為建立誠信經營之企業文化,以發展良好健全之商業運作模式,作為經營的根基,本公司依據法令及現行規範制訂「誠信經營守則」及「道德行為準則」,其制定及修正皆經由董事會核准通過。

本公司於103年5月即制定經董事會通過之「道德行為準則」與「誠信經營守則」,施行期間歷經修訂,最新版於109年11月11日董事會通過。於公司內外網站均有公布上述規章,並於每次修訂後立即予以更新。公司並於對外合約中敘明違反本公司誠信經營之政策時之處理方式,以積極展現公司對「道德行為準則」及「誠信經營守則」之承諾。

  • 推動企業誠信經營專(兼)職單位:

本公司由總管理處負責企業社會責任及誠信經營等相關議題的規劃推動與監督,至少一年一次以上,定期向董事會報告執行情形。


  • 推動誠信經營具體作法及規範:

本公司為防範不誠信行為,落實「誠信經營守則」,另訂有「誠信經營作業程序與行為指南」, 內容中對各營業行為應具之誠信作為均有明確規範,亦包含有違規之懲戒及申訴制度。此外,除上述規章外,本公司亦於工作規則、相關作業辦法中加強宣導與要求誠信經營。


  • 誠信經營教育訓練:

為落實誠信經營政策,積極防範不誠信之行為,本公司已制定相關政策,並推動誠信經營之員工教育訓練。109年誠信經營相關教育訓練推動情形:109年8月11日舉行「公司治理之誠信經營守則」外部教育訓練,由勤業眾信會計師事務所提供專業師資,以各部門主管及企業團其他公司高階主管為對象,人數共計30人,修習誠信經營課程2小時。


  • 防範內線交易法令教育宣導:

本公司訂有「防範內線交易管理作業程序」,於每季至少一次對現任內部人宣導有關內部人持股事前及事後變動申報相關注意情事;每月以電子傳遞方式對該作業程及相關法令適時提供教育宣導。


對新任董事及獨立董事於上任後提供法規宣導手冊,於其就任起五日內簽署確知內部人相關法令聲明書,其中董事及獨立董事之聲明書影本於就任之日起十日內函送臺灣證券交易所,並留存備查。


109年9月24日至10月22日本公司董事、獨立董事、董事會秘書室、法務室、稽核室及財務總處皆派員出席參加由「台灣證券交易所」主辦之「109 年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會」,並將相關宣導文件及教材置公司共享平台向同仁布達。為使公司內部同仁以及企業團其他公司管理階層,能對防範內線交易相關法令規範有更深入的瞭解,公司於109年11月27日對非內部人舉辦防範內線交易宣導會,除法令相關規範之宣導外,並說明公司內部處理重大資訊的程序,提醒同仁注意與遵循。此課程共計有 23 人參加。(目標訓練人數:16人,訓練達成率100%)