福利與照護
優質的環境，更多的活力
生活的豐富與健康和專業的成就同等重要。
從生活的滿足到精神層面的提升。獲得充分的照顧。
我們提供彈性的上下班時間、遠距辦公日申請機制、補班日免打卡、特殊節日前提前下班，讓員工可按家庭需求、交通接駁狀況、進修規劃等安排時間。
工作與生活平衡
多元溝通管道
提供多元且完善的溝通機制，如舉辦勞資會議、員工溝通大會、執行長下午茶等，另開放員工滿意及部門互評問卷、人資主管專線，瞭解同仁的聲音及建議，處理同仁問題亦可收集公司改善的建議。
除法定勞工保險與全民健康保險外，企業團提供的團體保險包含壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險、員工海外出差期間保險。
保險福利
退休福利
根據「勞動退休金條例」及 「勞動基準法」按月提撥勞工退休金，自 2019 起舉行退休儀式並贈送紀念品。實施庫藏股外，2023 年預計將推行員工持股信託，鼓勵員工共享經營績效成果。
透過內部人力資源策略夥伴 (HRBP)及具隱私的第三方機構-員工協助方案(EAP)，提供同仁 24 小時暢通的傾訴管道，保護同仁個人隱私，更適時依個案需求提供全薪傷病假或全薪家庭照顧假，讓員工無後顧之憂。
員工協助措施
Team Building
定期舉辦節慶餐會和年終尾牙活動，不定期Team Building活動、員工體適能競賽等，關心員工身心靈健康，凝聚彼此向心力。
